Când nu e gata site-ul, ești prea prins cu una-alta, alergi de dimineața și colo, dar și dincolo, cea mai simplă scăpare este să găsim niște scuze. Nu fac x și y pentru că nu am asta și asta. Eu cred că în orice punct de blocaj există o portiță, o soluție să poți acționa și să te poți exprima.
Și iată-mă și pe mine aici, pe vechiul meu blog, pe care scriu încă de la 15 ani, mai des, mai rar, mai cu pasiune, cu inspirație mai multă sau mai puțină. Citeam zilele acestea o carte scrisă de John Maxwell, Cele 15 legi supreme ale dezvoltării personale, și scriu aici câteva idei pe care le-am reținut, că nu se știe niciodată cum vreuna ajunge unde trebuie și inspiră pe cineva.
Un titlu ca acesta nu m-ar impresiona la prima vedere. Eu nu prea cred în rețete și legi supreme. Cum ajunge fiecare la succes este discutabil. Însă i-am dat o șansă, o încredere foarte mare, pentru că vorbim aici despre John Maxwell, considerat cam numărul 1 mondial în termeni de leadership. Maxwell nu îmi oferă doar multe “aha”-uri și citate motivaționale, ci îmi oferă un exemplu de lider care a ajuns să își extindă viziunea la nivel global, să se conecteze cu atâția oameni cu o energie formidabilă. Mă uimește puterea lui de a exprima oricând și în orice context idei foarte profunde și de impact pentru noi, cei care ne dorim să ne dezvoltăm, cu câte puțin în fiecare zi.
Vreau să împărtășesc cu voi ce am reținut din cartea aceasta și ce mi s-a părut cel mai valoros din viziunea lui asupra dezvoltării personale.
- Legea Intenției – Dezvoltarea nu apare pur și simplu
Noi ajungem mai devreme sau mai târziu în viață să ne oprim un pic (și asta poate însemna un an, doi, zece) și să ne uităm mai bine la noi. Există o variantă ideală a noastră la care ne mai gândim uneori, iar îndemnul lui Maxwell este să încetezi să mai aștepți să fii acea versiune a ta și, pur și simplu, să începi să fii. Cu cât aștepți mai mult să faci lucrurile pe care ți le-ai dori, cu atât mai probabil că nu le vei face niciodată. Ascultam zilele trecute o antreprenoare care vorbea despre câteva lucruri pe care le fac oamenii săraci. Lasă pe mâine ceea ce nu vor face niciodată pentru că “au toată viața înainte”. Să nu fim în categoria aceasta, zic.
2. Legea Conștientizării – Ca să te dezvolți, trebuie să te cunoști pe tine însuți
Aici putem cunoaște trei feluri de oameni: oameni care nu știu ceea ce le-ar plăcea să facă, oameni care știu ce le-ar plăcea să facă, dar nu fac acel lucru și oameni care știu ce le-ar plăcea să facă și chiar fac acel lucru. Ar trebui să reflectăm un pic și noi la stadiul în care suntem chiar acum. Mi-a plăcut mult un citat pe care l-am notat: Există două zile importante în viața unei persoane – ziua în care s-a născut și ziua în care își descoperă motivația. Eu chiar cred în impactul pe care îl are faptul de a te cunoaște pe tine însuți. Eu am făcut un an și jumătate psihoterapie și cred că este una dintre cele mai bune decizii pe care le-am luat vreodată. Am intrat în cabinetul terapeutei mele din curiozitate, ca să îmi validez că sunt o persoană echilibrată. Am ieșit de acolo cu o grămadă de semne de întrebare. Și ce bine. Atâtea lucruri am realizat, am identificat atâtea nevoi pe care le am și m-am apucat să acționez. Cel mai important, am reușit să îmi văd valoarea. Punctele mele tari, mai ales.
3. Legea Oglinzii – Trebuie să vezi în tine valoarea ca să îți conferi valoare ție însuți
Aici Maxwell vorbește despre a oferi valoare celorlalți. Pentru mulți acesta poate fi un paradox. Cum să cresc eu dacă ofer celorlalți. Cele mai mari active ale noastre sunt oamenii. Dacă vine ceva din aer, îl prinzi în pumnul tău și ții pumnul strâns, ești blocat. Nu mai poți primi nimic. Însă dacă ții palmele deschise permanent, lucrurile bune circulă, vin la tine și pleacă de la tine. Dacă vrei să te simți valoros, conferă-le valoare celorlalți.
4. Legea Momentelor de reflecție – Pauzele îți permit să te dezvolți
Ni se întâmplă tuturor să alergăm, să alergăm. La job, acasă, la vreo întâlnire, prin oraș cu prietenii, uneori și în vacanță alergăm. Însă o semnificație foarte mare o au momentele de reflecție. Despre ce am realizat în ziua care tocmai a trecut și care nu se va mai repeta niciodată. În concepția lui Maxwell, oamenii de succes își pun întrebări bune și tocmai de aceea primesc răspunsuri bune. Și mai subliniază că un om înțelept își pune întrebări mai ales lui însuși, pe când cineva mai puțin înțelept îi întreabă mai mult pe ceilalți.
5. Legea Consecvenței – Motivația te face să mergi mai departe, disciplina te ajută să te dezvolți
Noi ne-am gândi că școala nu ne-a oferit prea multe, că ne uităm la anii aceia și nu mai știm nicio boabă de istorie sau de geografie, la modul acela teoretic în care priveam noi atunci lucrurile. De fapt, școala ne-a format o disciplină. Era greu, că poate ne trezeam la 5 dimineața să învățăm pentru testul la geografie (exemplul meu aici) sau poate era prea complex eseul acela pentru ora de literatură. Tot pe disciplină mizează și Maxwell, el consideră că toate lucrurile mărunte pe care le faci zi de zi determină de fapt succesul tău overall. Și îmi place și perspectiva că nu trebuie să fii musai pregătit înainte să faci ceva. Am auzit la un curs de social media la care am participat o idee foarte frumoasă pe care am reținut-o. Un artist a spus: “Nu mă urc pe scenă pentru că sunt pregătit. Mă urc pe scenă pentru că este ora 10”.
6. Legea Mediului corespunzător – Dezvoltarea personală se produce într-un mediu propice
Dacă stagnăm, o facem din mai multe motive. Însă o soluție bună, deși foarte curajoasă, este să schimbăm mediul în care trăim. Dacă lucrezi de acasă și te apasă pereții sau “te trage patul”, atunci e simplu, schimbă locul, schimbă biroul. Dacă locuiești într-un oraș mic, unde ai puține oportunități, nu-i nimic, schimbă orașul. Dacă tot discuți cu diferiți oameni și simți că nu înveți nimic de la ei, la fel de simplu, schimbă anturajul.
7. Legea Designului – Pentru a amplifica dezvoltarea, dezvoltă strategii
De aici am reținut ideea de sistem. Ca să fie ușor de înțeles, dau chiar exemplul autorului. Maxwell a citit enorm la viața lui și și-a notat diferite citate, idei, a decupat articole care l-au inspirat și le-a arhivat foarte bine. Fiecare material în sertarul lui. Cu ce ajută asta. Poate găsi în două minute, oricând, acele informații care îi sunt de folos să facă o prezentare sau un proiect. Este doar un exemplu de sistem. Eu personal funcționez pe principiul “așează-le pe covor”. Ce o mai fi și asta? Recunosc, este metoda mea. Dacă am de citit 30 de cărți pentru doctorat (iar asta se întâmplă în realitatea cea mai adevărată), le așez una lângă alta pe covor sau pe birou. Mă ajută să văd progresul pe care îl fac. De cum consult una, o dau deoparte și văd câte mai rămân.
8. Legea Suferinței – Gestionarea corectă a experiențelor neplăcute duce la o dezvoltare extraordinară
Și apar experiențe și neplăcute, slavă Domnului. Pentru noi toți. Fel și fel de provocări. Dar dacă ele nu ar fi, noi am stagna, nu ne-am mai dezvolta. Cei mai buni pe problem solving cu siguranță au avut și niște probleme pe care au reușit să le depășească. Cu cât mai multe au fost, cu atât mai puternic a devenit cineva. Chiar am participat de curând la un workshop foarte bun de NLP și am auzit acolo o idee de impact: “în viață te mobilizezi să crești în două feluri, prin joc sau prin șoc”. De preferat să mergem prin viață ca într-un joc, însă și provocările au rolul lor și sunt foarte valoroase, chiar dacă ne este greu să credem asta când ne luptăm cu ele.
9. Legea Scării – Dezvoltarea caracterului determină anvergura dezvoltării tale personale
Nu degeaba mai strecor pe aici câte o idee personală, din experiența mea, ci pentru că ideile lui John Maxwell, multe dintre ele, se pliază pe unele convingeri ale mele. Chiar am citit în cartea aceasta că, atunci când împrumutăm convingeri de la alții, ele nu au pasiune și, tocmai de-aceea, nu au nici putere. Pentru cei mai mulți oameni, spune el, realizările constau în lucrurile pe care le fac, însă pentru oamenii de succes se referă la ceea ce sunt ei cu adevărat. Uneori trebuie să faci, dar esențial este să…fii.
10. Legea Elasticului de cauciuc – Dezvoltarea se oprește atunci când nu mai există nicio legătură între locul în care te afli și cel în care ai putea fi
John Maxwell ne pune pe masă un elestic de cauciuc. Ce putem face cu el? Ne putem imagina 100 de lucruri la care ar folosi. Dar el este util în fiecare caz cu o singură condiție. Să fie întins. Asta ne dă mult de gândit despre cum putem fi și noi cu adevărat de folos, în activitatea noastră. Trebuie să…fim elastici. Să ne antrenăm cât mai mult și să rămânem în mișcare.
11. Legea Schimbului – Trebuie să renunți la ceva ca să te dezvolți
Cele mai mari obiective vin cu obstacole foarte mari. Cu cât mai mare este visul tău, cu atât mai mare și prețul pe care va trebui să îl plătești. Eu uneori am dubii cu perspectiva aceasta, că poate este mai simplu. Dar de cele mai multe ori mi se confirmă că obții rezultate foarte bune doar cu multă muncă, dedicare, atenție, implicare. Cum văd eu legea aceasta a schimbului – nimic nu este gratis. În marketing chiar s-a vehiculat o idee sugestivă: dacă ceva este gratis, tu ești produsul. Sunt de acord cu viziunea aceasta că, pentru orice lucru primești, este bine să dai ceva la schimb. Dacă doar primești și primești și primești, s-ar putea să te trezești într-o situație de dependență față de ceva sau de cineva. Iar cineva care tot îți oferă și îți oferă, va avea niște așteptări de la tine. Maxwell ne sfătuiește să primim și să oferim, ba chiar să oferim noi mai mult, pe cât posibil.
12. Legea Curiozității – Dezvoltarea personală este stimulată atunci când ne întrebăm “de ce”
Cartea sparge mitul că experiența este cel mai bun învățător al nostru. Cel mai bun învățător al nostru este experiența EVALUATĂ. Este bine că experimentăm câte ceva în fiecare zi. Dar câți ne și oprim să înțelegem ceva din ce am trăit? Leacul cel mai bun pentru plictiseală este curiozitatea, spune Maxwell, iar curiozitatea nu are leac.
13. Legea Modelării – Este greu să progresezi când nu ai pe cine să urmezi
Aici se vorbește despre importanța unui mentor. Eu personal știu bine ce valoare are un mentor pentru cineva, pentru că am avut câte unul cam în fiecare etapă a vieții mele. Niște oameni extrem de buni, care au ales să îmi fie alături în dezvoltarea mea. Și pentru asta nu voi avea niciodată cuvinte destule să pun într-un articol de blog.
14. Legea Expansiunii – Dezvoltarea personală îți sporește întotdeauna capacitatea
Ideea aici este că oamenii care nu reușesc să depășească un obstacol nu se simt de fapt destul de provocați. Și mi-a plăcut mult un citat: “Mintea omului, odată strânsă în jurul unei idei, nu mai revine niciodată la dimensiunile inițiale”. Nu trebuie să ne uităm la o singură ușă, pentru că există de fapt mai multe uși.
15. Legea Contribuției – Dacă te dezvolți pe plan personal, îi poți ajuta și pe ceilalți să se dezvolte
O singură idee vreau să subliniez aici, pentru că fraza aceasta din finalul cărții m-a impactat cel mai mult ca îndemn. Pune oamenii mai presus de orice. Sădește niște semințe, ajută pe cineva să crească, oferă celorlalți din ceea ce știi. Cât mai mult. Și, adu-ți aminte, uneori semințelor pe care le cultivi le ia mult timp să crească. Dar întotdeauna vei obține o recoltă.























