Manager de Generaţie Y
Posted on: noiembrie 11, 2010
Dacă momentan conduci o echipă tânără şi nu înţelegi de ce teoria clasică de management nu dă roade în timp ce oamenii au tendinţa de a nu aprecia întocmai eforturile pe care le faci, chiar de a te suprasolicita se prea poate ca urmatoarele rânduri să te intereseze.
Tinerii născuţi începând cu mijlocul anilor 70 fac parte din valul numit Generaţia Y. Mai sunt denumiţi şi Echo Boomers – acest termen explicând că aceştia sunt copiii Baby Boomers sau Generatiei X.
Spre deosebire de părinţii lor, Generatia Y este cunoscută prin câteva caracteristici generale cum ar fi o familiaritate naturală cu noile tehnologii, ultimele trenduri din media şi comunicaţii, credinţe liberale şi preocupare pentru mediu.
În viaţa profesională, Generatia Y este de departe cea mai competitivă de până acum […]
Adesea performanţa într-o companie a fost comparată cu performanţa în sport. Şi cum în sport există reguli de joc care odată respectate conduc către rezultate spectaculoase, la fel există pentru cei care vor să ajungă în poziţii de top reguli “ale jocului”.
Dar care sunt regulile pentru cei care vor să joace în cariera lor în “Champions League”?
Probabil știți sentimentul acela de nedumerire, de nepotrivire când te întorci la birou după 1-2 săptămâni de concediu: mintea este goală când vine vorba de chestiunile de birou și în același timp colegii din jur sunt în toiul lucrului la proiecte iar șeful iți cere un raport urgent. Si toate astea în timp ce tu îți amintești doar vag despre ce se vorbește.
Iată câteva trucuri care sigur te vor ajuta să treci mai repede peste perioada de reacomodare:
• Planifică-ți revenirea din vacanța cu o zi-două mai devreme decât prima zi la job. Vei avea timp să te odihnești după drum, să te reacomodezi la peisajul urban, la fusul orar local și să te pregătești pentru revenirea la birou. În aceeași ordine de idei, ar fi foarte util dacă îți sincronizezi programul de somn cu cel pe care îl ai în mod normal în timpul unei săptămâni de lucru.
• Un truc pe care l-am învățat din practică este că prima săptămână […]
HR despre HR 