云南CY集團(tuán)有限公司（前身為云南機(jī)床廠）始建于1961年，出口外向型國有控股企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、中國機(jī)械工業(yè)的重點(diǎn)骨干企業(yè)、昆明市一級誠信單位。公司先后榮獲全國“五一”勞動獎狀、全國機(jī)電產(chǎn)品出口創(chuàng)匯先進(jìn)企業(yè)等稱號。CY6140系列、PQ、數(shù)控車床先后獲部優(yōu)、省優(yōu)產(chǎn)品稱號， CY—NCP類數(shù)控車床、CY—DC類全功能數(shù)控車床被評為全國用戶滿意產(chǎn)品。2006年、2010年、2013、2018年自主研發(fā)的數(shù)控車床，多次榮獲中國數(shù)控機(jī)床最高榮譽(yù)獎“春燕獎”，2013年、2014年兩年連讀被評為“云南省百強(qiáng)企業(yè)”。
公司專注于機(jī)床制造，具有深厚的技術(shù)底蘊(yùn)和強(qiáng)大的機(jī)床核心制造能力、檢測能力及工藝技術(shù)水平，先后承擔(dān)五個國家重大專項，擁有40余項技術(shù)專利；擁有先進(jìn)機(jī)械加工設(shè)備、檢測、計量、實驗設(shè)備1100余臺，生產(chǎn)面積超過13萬平方米；主導(dǎo)產(chǎn)品是CY系列普車、數(shù)控車床、加工中心（立式、臥式、龍門）、數(shù)控立車、車銑復(fù)合中心、特種加工成套、成線設(shè)備等，形成了5大類22個系列440多種規(guī)格的高、中、低產(chǎn)品陣容可滿足不同用戶的各種需求。產(chǎn)品廣泛適用于機(jī)械、汽車、石油、兵器、航天、航空、紡織、船舶等多種行業(yè)需要，遠(yuǎn)銷72個國家和地區(qū)，出口創(chuàng)匯多年在1,000萬美元以上，名列全國機(jī)床行業(yè)前茅。
公司未來發(fā)展目標(biāo)：成為世界一流的創(chuàng)新型企業(yè)；以中、高檔數(shù)控機(jī)床產(chǎn)業(yè)化發(fā)展為龍頭，構(gòu)建“以先進(jìn)制造技術(shù)為特征的精密機(jī)床制造及出口基地”，通過做強(qiáng)機(jī)床產(chǎn)業(yè)，做精機(jī)床部件，擴(kuò)大國內(nèi)外市場份額，提升云南機(jī)床制造業(yè)的整體水平；實現(xiàn)海外銷售占比達(dá)到50%以上，產(chǎn)品數(shù)控化率達(dá)到80%以上。
公司將以創(chuàng)新為動力，以市場和客戶為中心，將從傳統(tǒng)工業(yè)制造商轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代工業(yè)技術(shù)服務(wù)商。
2023年招聘計劃
◎招聘崗位：儲備人才： 6人（基本月薪5000-8000元）
一、崗位描述：
1、測評并明確職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)意向，確定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；
2、遵章守紀(jì)，嚴(yán)格履行培訓(xùn)培養(yǎng)計劃；提升與培養(yǎng)任職崗位相適應(yīng)的職業(yè)素質(zhì)和技能。
3、不斷培養(yǎng)鍛煉概念能力、組織理解與管理能力；
4、嚴(yán)格自律；始終如一滿腔熱情投入工作、學(xué)習(xí)，能夠模范履行相關(guān)培養(yǎng)崗位職責(zé)、任務(wù)。
二、任職條件：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，本科及以上（985、211、雙一流高校優(yōu)先），熟練掌握一門外語，英語4級以上；
2、對機(jī)床技術(shù)有一定的專業(yè)水準(zhǔn)；愿意并能盡快學(xué)習(xí)掌握企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)、市場營銷、財務(wù)、人力資源、企業(yè)宣傳等管理知識；
3、了解一定的機(jī)床行業(yè)特征和市場特點(diǎn)，對世界生產(chǎn)同類產(chǎn)品國家、廠商有一定了解；
4、有高度的責(zé)任心，較好的思維能力、學(xué)習(xí)能力和堅韌性；
5、有較高的成就動機(jī)、開創(chuàng)精神和事業(yè)追求；
6、有培養(yǎng)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)能力、社會交往能力及語言文字能力的基礎(chǔ)條件。
◎招聘崗位：海外銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理1人（基薪+提成+專項，完成銷售指標(biāo)年薪30萬元）
一、崗位描述：
1、銷售產(chǎn)品和回款；
2、銷售網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)與管理；
3、用戶信息收集與反饋；
4、協(xié)調(diào)售后服務(wù)；
5、按時完成銷售訂貨及回款指標(biāo)；
6、銷售網(wǎng)點(diǎn)的庫存占用控制得當(dāng)；
7、上級交辦的其它工作。
二、任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,985高校優(yōu)先；
2、英語要求六級以上，其他語種如西語、法語、葡語或阿拉伯語要求等同英語六級以上；
3、品行端正，有開拓創(chuàng)新精神，能適應(yīng)國外出差進(jìn)行產(chǎn)品銷售工作；
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
◎招聘崗位：國內(nèi)銷售工程師6人（年薪15-30萬）
一、基本條件：
1、遵紀(jì)守法，無過往不良記錄；嚴(yán)于律己，具有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識和職業(yè)操守。
2、綜合素質(zhì)好；有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
3、具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。
4、能適應(yīng)長期在國內(nèi)相關(guān)區(qū)域城市（辦事處）駐外工作。（辦事處：成都、西安、石家莊、鄭州、佛山、廈門、長沙、溫州、寧波、杭州、濰坊、徐州、蘇州、無錫、常州、揚(yáng)州、武漢及擬新設(shè)重慶、太原、沈陽辦事處）
二、任職條件：
1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
2、專業(yè)：機(jī)械制造及機(jī)械相關(guān)專業(yè)。
3、年齡30歲以下，有銷售從業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4、熱愛機(jī)床銷售事業(yè)，具備一定的機(jī)械專業(yè)知識，具有基本商務(wù)知識，熟練掌握基本辦公軟件。
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行能力、抗壓力；具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、管理能力。
三、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)CY品牌推廣與維護(hù)；制定所轄區(qū)域的銷售策略、拓展目標(biāo)與規(guī)劃；
2、 按時完成所轄區(qū)域的銷售任務(wù)及回款指標(biāo)；協(xié)調(diào)所轄區(qū)域產(chǎn)品售后服務(wù)；
3、 公司的區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)拓建與渠道維護(hù)管理，用戶的維護(hù)，競爭對手的分析；
4、 收集客戶需求、建議，提供產(chǎn)品改進(jìn)或開發(fā)建議。
5、 掌握和分析區(qū)域內(nèi)行業(yè)產(chǎn)品和用戶企業(yè)分布狀況及特點(diǎn)，實施市場信息收集、反饋與跟蹤，確定銷售目標(biāo)和方向，掌握市場動態(tài)。
四、薪酬待遇：
1、薪酬構(gòu)成=基礎(chǔ)工資+銷售績效+專項激勵+補(bǔ)貼+福利
1.1基礎(chǔ)工資=崗位級別工資（6300---9800元/月，依崗位確定）
1.2銷售績效=業(yè)績提成（體現(xiàn)較高的業(yè)績激勵，居行業(yè)前列，上不封頂，依據(jù)完成年度目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)確定，高業(yè)績者可達(dá)30萬元/年）
1.3專項激勵=根據(jù)市場需要設(shè)立，動態(tài)管理，包含總體規(guī)模獎、單品規(guī)模獎、新品突破獎、項目獎、產(chǎn)品改進(jìn)方案獎、用戶滿意度提升獎等專項考核獎勵。
1.4補(bǔ)貼=包含崗位用車補(bǔ)貼+崗位通訊補(bǔ)貼+駐外補(bǔ)貼等，依據(jù)崗位級別、所在區(qū)域確定標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放，2000元/月----3000元/月。
2、福利：
2.1法定福利---五險一金、國家法定節(jié)假日、帶薪年休假；
2.2特色福利---探親假（一年4次，含帶薪年假每年不超過40天）、餐貼、節(jié)日慰問、工會福利等；
2.3培訓(xùn)晉升：業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)提升、職稱晉升、技能等級晉升、產(chǎn)品、系統(tǒng)、展會、商務(wù)禮儀、財務(wù)、等公司級或部門級免費(fèi)培訓(xùn)，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，職務(wù)晉升培養(yǎng)，多區(qū)域鍛煉等。
3、差旅、住宿：
3.1差旅費(fèi)：公出駐地即享，憑票報銷，標(biāo)準(zhǔn)依出差地統(tǒng)一確定，包括交通、住宿、招待費(fèi)等項目。
3.2住宿：按區(qū)域（辦事處）由公司統(tǒng)一提供，定點(diǎn)常設(shè)，區(qū)域人員集中入住，供日常辦公、居住使用。
