Loyalitas berasal dari kata loyal. Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI, dapat diakses di http://www.kbbi.web.id/loyal) loyal memiliki arti patuh;setia.
Menurut kamus arti kata (http://artikata.com/arti-338945-loyalitas.html), loyalitas adalah berikut :
Seperti kita ketahui bersama bahwa loyalitas merupakan suatu unsur penting yang diharapkan perusahaan terhadap karyawannya. Namun, di dunia kerja definisi loyal ternyata multi tafsir antar satu orang dengan yang lainnya. Hal ini merupakan suatu kewajaran, karena untuk ayat suci yang sama saja ternyata memungkinkan orang memiliki perbedaan dalam menafsirkannya, apalagi definisi kata loyal yang notabene bukan kata dari ayat-ayat suci, hehe.
Well, back to definisi loyal 😀 Ada yang berpendapat bahwa jika semakin lama bekerja di suatu perusahaan, maka tingkat keloyalan karyawan tersebut dinilai semakin tinggi. Ada juga yang mengatakan, karyawan yang loyal adalah karyawan yang patuh dalam mengikuti apa yang diperintahkan oleh system/peraturan di perusahaan tersebut. Selain itu ada yang mengartikan loyal adalah setia pada profesi/pekerjaan sesuai dengan peraturan yang berlaku di perusahaan tersebut. Dan ekstrimnya ternyata ada juga yang mengartikan loyal itu adalah patuh dan setia pada perusahaan, atasan, peraturan tanpa syarat. Dan masih banyak definisi loyal yang dimiliki orang lain, baik itu dari perspektif perusahaan maupun dari perspektif karyawan.
Dari beranekaragam tafsir loyal tersebut, dapat diamati ada 2 mayotitas definisi dari karyawan loyal :
1. Karyawan loyal pada profesi/pekerjaan.
2. Karyawan loyal pada perusahaan/Atasan.
Kalau saya secara pribadi memiliki pendapat bahwa karyawan loyal adalah Karyawan yang patuh dan setia pada profesi/pekerjaan, yang akan selalu memberikan terbaik terhadap profesi/pekerjaan yang dilakukannya selama dia bekerja di suatu organisasi/perusahaan tersebut. Yang terbaik ini bisa didefinisikan dengan adanya kita di perusahaan/organisasi tersebut dapat memberikan efek positif yang lebih baik terhadap kinerja perusahaan maupun team. Jadi menurut saya, loyal tidak ada hubungannya dengan lamanya si karyawan bekerja di perusahaan tersebut. Sebagai contoh ada karyawan yang bekerja selama puluhan tahun di suatu perusahaan, tapi ternyata dengan ada ataupun tidak adanya dia tidak memiliki dampak terhadap perusahaan tersebut, lebih ekstrimnya lagi ternyata dengan adanya dia malah menjadi parasit bagi perusahaan. Dan juga ada karyawan yang baru bekerja 4 tahun di suatu perusahaan tapi selama 4 tahun bekerja ia berkarya positif memberikan kontribusi terbaiknya bagi perusahaan. Dan ternyata di tahun ke-5 dia resign dari perusahaan tersebut. Walaupun begitu, karyawan tersebut menurut saya tetap merupakan karyawan yang loyal selama dia bekerja 4 tahun di perusahaan tersebut.
Well, ini hanya pendapat pribadi saya dimana loyal itu adalah pada profesi/pekerjaan, bukan loyal pada perusahaan/atasan. Namun tentunya tidak menutup kemungkinan banyak juga karyawan yang lama bekerja di suatu perusahaan dan memiliki kontribusi positif bagi kemajuan perusahaan tersebut.
Jadi, Mana yang benar definisi loyal secara dunia kerja?
Semuanya dikembalikan kepada Anda, yang mana menurut Anda yang cocok dikatakan loyal 😀
.: Panji Winata Weblog :. 