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[數位教學] 如何使用google表單製作線上考卷

使用google表單,一樣可以讓你輕鬆在遠端教學時期,讓學生充分練習

FAQ置頂:如您有想到相關問題歡迎留言,一起研討

  1. 學生要怎麼看到自己的分數與解答?
    A:寫完所有題目並且提交考卷後,就可以看到一個按鈕「查看分數」,點選進去就可以看到正確解答與得分。
  2. 學生要怎麼訂正?
    A:建議老師自行針對學生的錯誤題目,給予彈性的訂正方式。畢竟google表單無法讓孩子抄寫500遍單字XD
  3. 學生會不會重複填答?這樣要以哪一次成績為主?
    A:我會先在題目之前新增一個短文填答的答案,讓學生填入姓名(記得設為必填),並且以第1次的作答紀錄為準。當然不排除有學生可能換名字重新作答的可能性,但這個有賴班級事先約定。
    其次,有些縣市政府有為中小學學生準備google帳號,設計問卷時只要去右上角的「設定」— 「一般」的內容中,選擇「需要登入」,並且勾選『僅限回覆1次』。這樣就可以確保學生用google帳號登入後,只能填寫一次。
  4. 我要怎麼樣才能請學生填入電子郵件而不會亂填?
    A:只要在「設定」/一般中,選擇[收集電子郵件地址],便可在考試卷的一開始請學生填入有效的電子郵件。但如果學生填了其他人的郵件…目前在google表單的應用上我還沒有想到合適的解決方式。
    我個人會使用新增問題,要學生填入姓名班級座號,並事先規定。

1步:開啟google表單決定測驗題型

由於google支援已經有很詳細的操作步驟,我在此就不贅述如何申請取得google表單。直接從開啟google表單決定測驗題型說明:google表單的填答題型包括簡答文字、輸入一段文字(段落)、選擇題、核取方塊、下拉式選單…等。但是通常學校的測驗,其實只需要用到簡單、段落、選擇題即可。

這邊要特別提一下的是,google表單預設是問卷形式,並無正確或錯誤的回答。此時老師要記得去表單畫面的右上角,找到齒輪圖示後,點選進入,並且選擇「測驗」選項。

記得點選齒輪
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踏入成人英語教學一年餘雜感:會話教學要怎麼教啊?

當初完全沒有想過,不曾教過成人英語的我,也可以勝任多種類型的課程,以及連續當選優良教師兩次;甚至接下來,要擔任線上課程分享會的講師,對眾多的老師分享我的教學理念與策略。這是當初沒有選擇正式英語教師的我,所始料未及的一個發展。

許久以前在大學時期,因為不知道要做啥,念了英文系也沒有去做輔系或雙主修(當時年紀小、不會想),家人就要求我去考慮修教育學程,未來要去做個老師。學程修完沒有完成全部的實習,又將心思放在「教育研究所」上,跑去了和平東路大學念了幾年的研究所。畢業之後的工作,再無一項與英語教學有關。

但即便如此,我也不是毫無教過英文。只是過往的教學都集中在升學補習班(也就是業界說的文理補習班),而且我從來都不是個咖。教一教也沒能繼續往上打拼、爭取或發展出自己的教學特色、也沒有編纂自己的教學講義。當時的心態比跑龍套更跑龍套。

但是在朋友Sunny的因緣際會引薦下,我跑到了G機構去教成人英文,當時的感覺實在就是「緊張」兩字可以形容的。在去到G之前,我未料到家教的生態圈已經被某些平台給瓜分,去應徵的老師除了時薪低得可憐(非常可憐,如果你教國中生,你時薪才180元,聽說比Costco的收銀員時薪還要低),我讓自己待在其中某一日本品牌平台做了一兩個月,才有機會轉跳到G機構做教學。

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大學的客戶是誰?

今天早上聽到【科技島讀】的podcast – 麻省理工學院的50年計畫,提及MIT即將成立一個「運算學院」(college of computing) 【官方新聞稿請點選此連結】,podcast以及官方新聞稿都指出,這個行動的目的在於將AI人工智慧的知識與校內各個學術領域作連結。podcast提到,MIT此次募資了100億美元,作為運算學院計畫的重要資金,進而提到以MIT的學校經費比例而言,「學費收入」佔或許不到10%,較多的經費來源多半是校友募款、或是與企業合作等非收取學費的形式,打趣地說,MIT就更像是個大公司,然後裡面有一個小學校。學校募款是校長的重要責任,而如何能讓企業、校友願意捐助?自然就是提供好的教育品質、有前(錢)景的工作,以及培育出企業合用的人才。換言之,MIT更像是一個自營自足的企業組織,經費與發展有一定比例以上自非政府的補助(以及學費),自然在未來的學校發展、領域的打造上,照理來說也該更加接近業界所關心的需求。50年計畫也是最佳的一例,畢竟AI、智慧運算、雲端…等,正好是這三至五年新興的一個熱點。

從MIT這個50年計畫來看大學教育的發展,能不能說MIT之所以如此,是因為經費來源導向所影響呢?誰給錢多,我就依給錢多的需求去發展,但MIT本身就是一個電腦科學、工程科學領域頂尖的學校,進一步邁向運算學院的籌設,也符合官方聲明中提到要「重塑MIT以打造未來」(reshapes itself to shape the future)的目標。那麽台灣是否也跟美國一樣,讓大學教育開始思考「怎麼樣才能更貼近企業或現代社會產業必須?」

臺灣高等教育的邏輯似乎也是能夠跟上產業實需的人才,作為近年來的主要發展重點;帶有人力資本論的概念去籌設系科、規劃大學教育裡面的課程地圖、安排學生實習(這在科大、技專端更是如此),以及強化產學合作等等…事實上也很貼近高等教育貼近現代產業必須的目標,但台灣多半著重「即期性」的合用:學校有多少產學合作專班、學生畢業後的薪資能夠有多好。那台灣的大學,重要的客戶是誰呢?科技島讀說「臺灣的大學主要客戶是政府」,因為一些具趨勢性的規劃(如科技部準備4年40億,在2022年成為AI大國的訴求),以及和產業企業之間的合作,多半的都是有著政府在居間牽線促成。比起美國的大學面向的是校友、企業或各方利害關係人,臺灣的大學主要都在嘗試去「贏得政府的資源」來發展己身強項,或從事現今被視為重要的趨勢研究與活動(雲端正夯、區塊鏈正夯)。但是在如何促進、提升學生的專業競爭能力,或是在畢業校友發展的出路,則相較不同於MIT的「主動投資作法」,大規模地從打造一個學院做起。

這不僅僅是因為學校在面對現代社會的趨勢與潮流,所採取的態度不同而產生的差異。可能更多的問題源自於,台灣的大學本身面對社會需求時,雖已經開始知曉、瞭解到必須要和實用接軌、就業的促進及提升,但步伐與調頻不若美國大學鎖做到的程度。復加以政府至今仍為大學各項經費補助來源的主要大宗(特別是公立大學尤甚),試想如果一個公司的補助泰半來自於某個機構,那麼,這公司發展方向跟未來趨勢,很難不受到該機構影響。大學的發展重點以及爭取到的,也自然而然得因為經費的因素,順勢跟著政府的推動導向走。

說到底,大學的客戶是誰?如果是學生,那發展的目標是否該以學生未來的就業競爭力為主;如果是政府,政府的政策當中,哪些能夠透過補助學校來間接協助學生提升他們的就業競爭力?如果是企業,企業是不是應該要能更主動地與學校合作,讓學校成為培育企業想要運用的人力資源育成中心?

在我國的技職教育當中,已經逐漸有慢慢看到這樣的一些政策(例如學生實習、產學合作等)。但除了政府跳出來帶頭,企業能做多少?大學有沒有意識到自己面對這些關係人時,該如何調整角色跟腳步?我想這才是更甚重要的。

我想談談信用、以及誠實。

North East South West Signpost Showing Travel Or Direction

看到上面這張圖片,請別搞錯了,我並不是要討論類似企業信用、誠實,或是從工具書談如何提升個人信用之類的東西。

今天我想要說一個自己的切身故事,關於我如何信任一個曾經是朋友的人,在他需要救急的時候救急,換工作的時候給予建議、提案的時候給予幫助,以及我是如何被他因為一時的物慾,給填進了無卡分期的「聯絡人」欄位裏頭。

我喜歡看日劇《闇金醜島君》,看裏頭無法控制自己各式各樣慾望的人們為了滿足慾望而去借錢,最後付出慘痛下場的樣子。不是因為我生性喜歡看人痛苦,而是在這些近似真實的痛苦結局中,我總會提醒自己,不要與這樣的人往來,因為一旦成為了『那邊』(指舉債度日)的人,基本上少有能夠回的來的。

而我未曾想過,與我同住一屋簷下的其中一名室友,居然就是『那邊』的人,而且顯然相當不可自拔。 繼續閱讀

四天三夜江南行(一):【中國上海景點】朱家角斜陽確實很美

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答應家母的江南行是我從未想過可以這麼有趣的一趟旅程,習慣自己規劃行程搞自由行的我,對於將行程交由旅行社這件事,始終覺得十分不自在。但家母說:跟團就是方便,不用思考吃啥住哪,跟著導遊跑就對了。是哪,家和萬事興,還是放寬心來聽話就好了 ,跟走跟玩,跟吃跟睡,我的同事也說:出國帶家人去玩,最快就是旅行團,不用想東想西,各提出一個意見,然後花上半小時彼此否決 。

這次的江南行是上海進,上海出。從台灣前往上海的飛機,其實僅需兩個小時左右的時間就抵達了。遠比過往我去日本來得更為近,也沒有時差的問題,都在同一時區。上飛機後我把事先下載好的Netflix影片:「13小時,班加西的秘密士兵」拿出來看不到一半,就已經可以看到機翼下方的方稜綠黃,房屋與道路開展於下。我心想:喔喔,中國到了啊。這次來到上海,剛踏入機場的感想就是,實在是很大,不愧一線城市啊。

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我的恆毅力訓練計畫 – 先自我盤點,再進行清晰可描述的目標擬定

完成閱讀《恆毅力》(心得摘要請參考:卓越,是可以訓練出來的 -《恆毅力》教會我的5件事情。)之後,我十分認同書中所寫的精神:恆毅力是持續跨出每一步,堅持不懈、朝有趣又有意義的目標邁進。而我所鍾愛的部落格《電腦玩物》站長也撰寫過「時間管理」相關的文章,推薦各式各樣好用的數位工具來協助我們整理日常生活、工作,以及做好人際關係經營。有感於閱讀後,能實踐才是好事的精神,決定開始在我的部落格做恆毅力的練習,並透過定期的檢視,來看看對於自己而言,我的目標達成了多少?

要有趣又有意義的目標,對我來說應該是透過閱讀、書寫,然後把自己有做到的事情記錄下來,用部落格文章的方式來分享。那就讓我來試試看吧!(作者說,要永遠爭取上場的機會,那就上場吧!哈哈!)

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卓越,是可以訓練出來的 -《恆毅力》教會我的5件事情。

在某次吐司大師的例會,ASUS的夥伴與大家分享他最近閱讀的書籍,正是《恆毅力》。

若從書的介紹去看,我應該不會想要去讀這本書。「人生成功的究極能力」,在充斥快速簡便的時代裏頭,這樣的精神似乎很1960年代了。腳踏實地雖有其道理,但太多太多的資訊渲染,在在都鼓勵普通人的我們,能快,最重要。但當我耐著性子閱讀推薦序,發現賽門 ‧ 西奈克(Simon Sinek),麥爾坎 ‧ 葛拉威爾(Malcom Gladwell),以及丹尼爾 ‧ 品克(Daniel Pink)三位我喜愛的作家都給予推薦時,我開始往下閱讀,而它成為了影響我的10本書籍之一。

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吐司最難的部分不在於演講,在於你為什麼來到吐司

距離上次討論吐司(Toastmasters)已經是快五個月的事情了。

這段時間我參加了2018春季大會,在那之前幸運地參加即席演講比賽(table topic)有一些成績,也拜訪過自己區域裏頭的其他分會,認識一些朋友。這些朋友後來也都成為該分會的幹部群了。曾聽某分會的M說,覺得來到吐司裏頭,有時覺得人與人間不太真實;部分分會長期由資深成員主導走向,定義即席演講的題目要怎麼樣。Variety Session要有教育意義…

其實聽得很累。來到這個地方的人,抱持各式各樣的理由、想法、動機,站在台上分享的故事不論內容如何,下了台至少都會贏得一段的掌聲。可以說吐司的本質是很激勵人的。有些人說來吐司是學英語、學領導,畢竟slogan是where leaders are made. 但是我不偏好特高調,只是在想,到底大家為何來到吐司?

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加入Toastmaster 鍛鍊自己的英文口說:緣起

afraidtospeakupThe mission of Toastmaster is to provide a supportive and and positive learning experience in which members are empowered to develop communication and leadership skills, resulting in greater self-confidence and personal growth.

(圖片來源:http://brsltm.org.au/wpsite/,This picture is retrieved from :http://brsltm.org.au/wpsite/

Toastmaster(我都暱稱為吐司大師)絕對是我參加過最像是教會組織活動的一個社團,而且最後我還成為了固定的會員。實在是不可置信。我有這麼喜歡社團活動喔?

原因在於,我對於社團活動從小到大,最專注的只有在辯論社上(雖然後來跳槽去了熱音社),而大學時代因為發懶的原因,沒有發展社團活動這一塊,人際的經營與流動上也相對匱乏,研究所時代因為一股腦充血的衝動,加入異議性社團到處去抗爭跟寫論述帶學弟妹做學生自治(下略八百字)。最後出了社會,就去賺錢了。休閒之餘最常做的事情就是打桌遊,還因此開啟一段短暫的創業契機…

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