馬光醫療網二度獲幸福企業金獎 工作、生活平衡成留才關鍵

連鎖中醫體系馬光醫療網今年二度獲得人力銀行2025幸福企業生技醫療類金獎，馬光醫療網表示，集團成立逾30年，深耕中醫臨床服務，也從制度面著手，強化人才培育與職涯支持，持續在醫療專業與人本關懷間取得平衡。

近年調查顯示，上班族幸福指數已連續3年未達60分，僅不到4成受訪者認為任職公司屬於幸福企業，調查結果發現，除薪資與福利外，企業是否尊重員工、營造良好職場氛圍，以及是否支持工作與生活平衡，已成為留才關鍵。

薪酬制度方面，馬光醫療網的待遇始終保持市場競爭力，以北部為例，診助人員月薪約4萬元、護理人員4.7萬元、CRM顧客服務專員4.1萬元，藥師起薪約6.8萬元。

中南部及東部地區，診助人員月薪約3.5萬至3.8萬元、護理人員4萬至4.3萬元，除年終獎金外，另設有三節、生日禮金及專案獎金，並推動帶薪教育訓練，近6年來持續調升基本薪資。

為改善工時結構，馬光醫療網宣布，2025年11月起門診採「下診前15分鐘截止預約」機制，減少延後下班情形，並推動周六夜間休診，協助員工保有更多家庭與個人時間。

家庭友善措施上，馬光醫療網除依法提供產假、陪產假，也配合工時優化，回應員工不同人生階段需求，今年幸福企業評選亦特別肯定其婚育與育兒支持政策。

企業內部亦透過多元活動凝聚向心力，包括海內外尾牙、績優員工旅遊、家庭日與運動會等，今年更於高雄衛武營舉辦首屆大型家庭日，開放員工親友參與，另設有馬光暢談室蒐集基層意見，並推出企業Podcast馬光聽你說，作為制度說明與雙向溝通平台。

馬光醫療網強調，幸福感逐漸成為新世代選擇職場的指標，薪資不再是唯一指標，是否被尊重、擁有可預期的生活、願意理解員工不同人生階段需求，才是培養信任和留才關鍵。