高教視窗

全律會擬提案廢除修20個學分即可報考律師規定，遭批評是「只敢對襁褓中嬰兒開刀」。圖為司法官、律師考試考生進考場前仔細尋找自己的位置。圖／聯合報系資料照片 免費

律界亂象／只敢對嬰兒開刀？全律會擬刪20學分考律師

現行規定讓非法律系畢業者修20個學分即可報考律師，遭批削弱正規法學教育功能且忽視專業養成。據了解，全國律師聯合會擬提案廢除此規定，一名學分班律師抨擊全律會「只敢對襁褓中嬰兒開刀」，非本科學生經歷更嚴格的跨域訓練，成就甚至超越4年正規法律系教育；也有其他律師直言，考試制度即為能力篩選，英雄不問出處，若以此作為修法理由，是不必要的歧視。 學者分析，法律系所無邊際的設立，才是造成現在的律界困局主因。

去年律師錄取人數破千，實習制度危機浮現，容訓量超負荷導致訓練資源分薄、無薪低薪變相剝削，甚至傳出要靠「關說」爭取實習。示意圖，與新聞無關。圖／聯合報系資料照片 免費

律界亂象／實習靠關說？如駕訓班「付費訓練」再掀熱議

去年律師錄取人數破千，實習制度危機浮現，容訓量超負荷導致訓練資源分薄、無薪低薪變相剝削，甚至傳出要靠「關說」爭取實習。有律師指大學、研究所的學術教育脫離實務，法律系教授建議延長實訓時間，但需政府經費支援，而「付費實習」或「雇主付薪資+自費補貼指導費」雙軌並行也掀熱議。還有學者指出，學生在學時就應該跟事務所培養關係，夠優秀認真，不怕沒人要。

全國律師聯合會近日發出聲明指「律師錄取人數大幅增加，已超過合理容訓量及市場需求」，引爆業界批評。示意圖，非新聞當事人。圖／聯合報系資料照片 免費

律界亂象／全律會批廣開律師門挨轟 考訓失衡難題怎解？

全國律師聯合會近日一篇聲明指「律師錄取人數大幅增加，已超過合理容訓量及市場需求」，引爆業界烽火狼煙，甚至被批「限縮窄門」。部分律師表示，律師市場本應自由競爭，但也有律師支持，應該從考試源頭管制，防止「免費法律諮詢」浮濫，接案市場削價競爭。到底對於國內律師錄取人數該如何拿捏與管理？全律會接受聯合報數位版採訪時強調，重點是「考訓失衡」，總不能前端考試「一直開門」，不顧後端律訓量能跟不上，但這樣真的是「為了考生好」嗎？

學界認為，現行大學法律系訓練「基本功堅實」，程度不輸德國，但律師國考後，欠缺完整的協接訓練，實習亂象不斷。示意圖，非新聞當事人。圖／聯合報系資料照片 免費

律師浮濫／實習律師被迫自費訓練 訴狀爛到讓法官爆氣

學界認為，律師培育的爭議焦點不只在人數的「量多量少」，而是從法學教育、考試門檻到就業銜接全面失靈，有學習律師被迫「自費訓練」，有律師訴狀品質低落到讓法官爆氣。民眾要找有良知的律師，只能「憑運氣」？新科律師如何避免「流浪」？為什麼有兩年法官助理資歷者，在應徵受雇律師時能輕鬆擊敗榜首？問題，恐怕不在個人，而在整套養成機制。

流浪律師不再只是個案，而是逐漸浮現的結構性現象。當國考律師人數逐年增加，初任律師在競爭市場下難存活，陷於貧窮邊緣。示意圖，非新聞當事人。圖／聯合報系資料照片 免費

律師浮濫／沒案源靠攏詐團 流浪律師背後陷制度性失業

「流浪」律師不再只是個案，而是逐漸浮現的結構性現象。當國考律師人數逐年增加，初任律師在競爭市場下難存活，陷於貧窮邊緣，有人租辦公桌打游擊接案，有人拍短影音博眼球、削價競爭；在不具備充分實務經驗下，直接開業，形成法界的「直美化」，甚至出現踩紅線的「詐團化」，上夜店找案源，往黑道靠攏；不過有資深律師無奈指：假設大家都可以吃乾淨的飯，誰願意去吃很骯髒的飯？

2025年律師高考錄取1042名新科律師，首度破千引發關注。但愈來愈多新進者成了「流浪律師」？真的是因台灣市場趨於飽和？圖為台北地檢署。圖／聯合報系資料照片 免費

律師浮濫／律師太多是假象？台灣對法律人需求被壓抑

2025年律師高考錄取1042名新科律師，首度破千引發關注。但也愈來愈多新進者成了「流浪律師」，律師不再是穩賺不賠的金飯碗？真的是因台灣市場趨於飽和？專家認為「律師太多」只是幻覺和假象；學界提出限制報考資格和控管學生名額的建議，能解？

愈來愈多臨床醫師在住院醫師階段就萌生離職念頭：工時失控、醫療點值偏低、健保給付緊縮，讓「辛苦養成卻轉身離場」成了醫界最不願面對的現實。示意圖。圖／聯合報系資料照片 免費

醫科之亂／公家搞升等、私企拚業績 臨床醫出走潮難停

臨床醫師人力持續外流，不少人甚至在住院醫師階段就曾萌生離職念頭，殘酷的現實除了過勞工時長、醫療糾紛風險，還包括醫療點值偏低、健保給付限制…部分醫師轉而投入生技、醫美或跨入科技業。當公家搞升等及論文研究，私企搞業績及搶錢遊戲，下一波流失潮將在哪裡爆發？

學界直言，增設醫學系將稀釋基礎醫學師資與臨床量能，危及醫學教育品質。圖為急診住院醫師進行手術。圖／聯合報系資料照片 免費

醫科之亂／師資荒解剖課找非專業來教 PGY被當廉價勞工

衛福部為補偏鄉人力而擴大公費生名額，引發多校爭設學士後醫學系，當此種短期人力增額計畫結束，在1300總量控管不變之下，既成事實的校系師生何去何從？且已牽動師資負荷、教學倫理與附醫擴張競賽。台大教授更直言，許多醫院在搶住院醫師（PGY），但主治醫師矇眼賺錢，把學生當廉價勞工，根本無心教學。

未來大學若要申設醫學系或後醫系，很難破防，但醫界人士仍憂心「波波醫」大軍，約略每十位新進醫師，就有一位波匈捷，等於是「外加人力」。示意圖。圖／聯合報系資料照片 免費

醫科之亂／波波醫破1300總額？硬背景加劇臨床訓練競爭

全台醫學系每年招生總量限縮1300名，仍有至少四所大學摩拳擦掌，還有大學五度闖關失敗。據掌握，相關單位部門已有共識1300名額不宜增加，新設醫學系很難破防。但醫界人士更憂心波波醫湧入，形同「外加人力」，「很有背景」的波波，更可能使PGY和熱門專科訓練競爭驟升。 當偏鄉醫師荒、師資不足與醫師出走交錯疊加，新設醫學系會成為體質孱弱的「嬰兒」？尚未被揭開的下一步會是更大的結構性震盪？

教師評鑑制度已成為「高教怪獸」，許多私校教師被迫參與「虛假」的產學合作計畫，甚至自掏腰包，只為在評鑑中爭取一線生機。示意圖。圖／聯合報系資料照片 免費

學術民工／從走帳到虛假產學 私校教師評鑑失控成噩夢

台灣私校教師的生存困境，正透過層層堆疊的教師評鑑浮上檯面。許多私校教師被迫參與「虛假」的產學合作計畫，甚至自掏腰包，只為在評鑑中爭取一線生機。這種惡質管理不僅導致偽造文件層出不窮，甚至威脅教師減薪。 當教學與研究的聖殿淪為數字遊戲，評鑑標準荒謬到要求教師去募款、提供宿舍…，這場私校教師的無聲悲劇，還有多少不為人知的黑幕？

借錢貸款拉業績、被監控，已是赴陸大學教師們的日常，無奈自稱「學術民工」，過著毫無尊嚴的牛馬人生。示意圖。新華社 免費

學術民工／台師西進血淚史 花錢買期刊還貸款造假業績

中國大陸在「中國高校」光環下，大學教師面臨繁重科研壓力，前段學校要發頂級期刊論文，普通大學要完成定額企業合作。教授為領年終、保飯碗，花錢買期刊，自掏腰包「湊數」計畫金額，再找廠商掛名，遑論西進的台灣教師因人際關係與文化差異，更難達標。 他們自稱「學術民工」，過著「牛馬人生」，3年換一校成常態。聯合報數位版採訪數名曾經、以及正在大陸任教的台灣學者，訴說西進血淚。

在高壓的學術環境，博士生常被迫在投稿、退稿、修改之間輪迴，如果遇到拒稿，就會提高休學機率。圖／聯合報系資料照片 免費

博士憂鬱／期刊發表要求壓頂 倒楣遇拒稿勢必要休學

在論文要求不斷升高的環境裡，博士生常被迫在論文修改、投稿時限與研究品質之間拉扯，退學壓力隨之加劇。當進度卡關、導師支持不足或畢業危機逼近時，坊間的「論文槍手」進化成「顧問」以另一種誘惑出現，規避學倫問題，這些看似個人困境，其實是博士訓練體系的結構性壓迫，難怪有台大博士生直言，念博班是一場「賭局」。

有研究指出，與指導教授接觸時間不足及「每周超過50小時」的工作量，是導致博士生中斷學業的風險因素，與心理健康顯著相關。示意圖。圖／聯合報系資料照片 免費

博士憂鬱／教授同理心決定心理健康？學術霸凌6步自救

研究倫理的不確定、論文進度被反覆退回後的無力，以及生活開銷與家庭期待同時壓上心頭，博士生承受著難以言說的長期內耗，讓憂鬱症風險悄悄升高；指導教授的同理心，能預防博士生出現「假冒者症候群」，土博士生們提供生存法則，若遭「霸凌」該如何自救？學者也提出專業建議。

博士生面對畢業焦慮、論文進度等各種學業本身的壓力，恐致身心惡化。示意圖。圖／聯合報系資料照片 免費

博士憂鬱／學術壓力+畢業焦慮 博班「因果性」心理惡化

博士生面對畢業門檻與研究倫理風險，在高強度的論文進度、學術壓力下，恐致身心惡化。瑞典最新研究從醫療用藥長期追蹤，證實博士學業會導致心理健康惡化，博班階段的精神科藥物使用率顯著增加，第五年達高峰，甚至心理創傷程度竟比雙親意外過世更持久、更強烈。 為何醫學與健康領域，處方藥上升幅度反而較小，成了唯一例外？女性、入學年齡較大者風險更高的原因又是什麼？

日本能在20年間衝出超乎預期的諾貝爾獎成果，成功核心條件正是台灣學界的現實悲哀。圖／聯合報系資料照片 免費

台灣諾獎／日本科研狂掃31座獎 台學術現實糟蹋人才？

與台大同時成立的大阪大學，已培養了4位諾貝爾獎得主。台灣學界感嘆，日本20年間衝出超乎預期的諾貝爾獎成果，關鍵在把科研經費押在冷門領域的長期原創性，而非能快速增加論文數與升等績點的題目，不迎合評鑑，不追頂尖期刊，真正的學術自由落地，人才培育也圍繞基礎科研長期鋪陳，而這卻是台灣不敢做的事。

台灣科學研究長年被量化評鑑綁死，僅剩點數競賽，若不拆解這套假繁榮的制度，台灣與諾貝爾獎的距離只會愈來愈遠，示意圖。圖／聯合報系資料照片 免費

台灣諾獎／評鑑制造就假繁榮？3面相解析台灣學術量能

賴清德總統日前提出希望30年內，至少增加3位諾貝爾獎得主，近5年台灣論文發表量及被引用次數雖有增長，世界排名卻停滯在20名上下，早被中國大陸狠甩在後；我國多數學門的Q1期刊論文比例已與高被引論文和學術影響力脫節，反映台灣科學研究長年被量化評鑑綁死，僅剩點數競賽，若不拆解這套假繁榮的制度，台灣與諾貝爾獎的距離只會愈來愈遠。

少子化下私立學校近年招生人數漸少，近年私立大學開始提升選課開課人數門檻，部分學校要求至少須由20或30人選課教師才能開課，標準明顯高於公立大學。示意圖。圖／聯合報系資料照片 免費

私大開課門檻飆高 課程難、給分嚴的老師恐先被淘汰？

少子化衝擊，近年陸續有私立大學祭出要20或30人選課教師才能開課，比起台大5人選讀就能開課門檻高出許多，有些系一屆才招25人，卻要20人選修才能開課，學生憂心「倒課」影響畢業。學界更指出三項隱憂，包括嚴謹教學的教師、小眾領域恐首當其衝。

學生網路公審風氣蔓延，甚至將教授指導內容貼上網指控被「霸凌」。大學教授無奈表示，現在指導學生「如臨深淵，如履薄冰」。示意圖。圖／聯合報系資料照片 免費

高教濫訴／學生網路公審升溫 教授尊嚴低落如何自保？

學生網路公審風氣蔓延，甚至將教授指導內容貼上網路指控被「霸凌」引發輿論。教授指導學生「如臨深淵，如履薄冰」，又該如何在衝突中自保？台大教授憂心，對學生太嚴苛，很難收到前段學生，而學生論文品質差，甚至讓教授的學術能力被質疑。但也有研究生認為學術圈最容易用「知識包裝霸凌」。當教育場域變成輿論審判場，誰來守住高教最後的專業與尊嚴？

有教授被研究生以「論文修改多次」控訴霸凌，求償精神撫慰金30萬，但學生敗訴，教授們感嘆，論文指導歷程「如人飲水」。示意圖，非新聞當事人。圖／聯合報系資料照片 免費

高教濫訴／論文修改38次被告 教授批：霸凌案無差別受理

校園濫訴不只是國教專利。有私大教授被研究生以論文遭修改38次為由控告霸凌，但學生敗訴；也有國立大學教授因「論文格式有誤退稿」被指霸凌，學校正調查中。當高教校園霸凌認定日漸模糊增添師生衝突，面對潛藏的法律風險，誰還敢真心指導學生？

在歐洲擔任研發工程師的傅群選擇返回台大擔任教職，他建議建議年輕學者別太悲觀，台灣正迎來一波教授退休潮，機會或許就在下個轉角。圖為台大校園。圖／聯合報系資料照片 免費

教授退潮／博士工程師為何棄歐洲兩倍高薪返台大任教

業界與學術生涯抉擇是一大難題。在歐洲擔任研發工程師的傅群，是什麼理由讓他放棄高薪工作，選擇返回台大擔任教職？他說，國外待遇雖優渥，但犧牲家庭、舒適圈等隱形成本也不低，直呼「降薪一倍，也要回台灣。」 傅群建議年輕學者「別太悲觀」，台灣正迎來一波教授退休潮，更多機會或許就在下個轉角。

大學面臨教師退休潮，薪資待遇長期缺乏國際競爭力，如何吸引年輕學者難題倍增。示意圖。圖／聯合報系資料照片 免費

教授退潮／頂大搶人才顛覆聘任標準 不再只看論文數量

大學面臨教師退休潮，如何吸引年輕學者難題倍增。研究資源與教學負擔成為新進教職的重要考量。大學替新進教師的各種加薪仍屬短期，師資招募挑戰還包括與中研院乃至業界競爭。已有頂大顛覆過去聘人標準，不再只看「論文數量」，該校系教授說，觀察年輕學者時，應該重視其潛力。但也有頂大主管發現，前段大學師資已國際化，退休潮「不嚴重」。

台灣高教面臨教師退休潮，近6年公私立大專校院約1萬2000名專任教師退休，預計未來5年內還有逾二成、近萬名教師屆齡退休。示意圖。圖／聯合報系資料照片 免費

教授退潮／10年2萬人退休 頂大海外招募迎來世代交替？

大專校院近6年有1萬2000名專任教師退休；未來5年，預計還有逾二成教師屆齡退休，以台大資管系為例，逾三分之一老師將退休，成大文學院更將釋出逾十名員額。面對教授退休潮，頂大部分校系「需才孔亟」，加強海外招募，避免教職斷層，但這波世代交替能吸引年輕學者回流？

第29屆國家講座主持人名單日前公布，台大仍是「大贏家」，卻是首次在「工程及應用科學」類科無人獲獎，甚至連教育部學術獎也掛零。圖／聯合報系資料照片 免費

學術名器／有隱情？600萬國家講座 台大這個領域竟全敗

大學教授爭逐教育部國家講座，因各校有推薦名額人數限制，又以台大競爭最激烈。今年得主名單，台大看似仍是「大贏家」，卻在工程及應用科學類科首度全軍覆沒，連學術獎也掛零。校內質疑是推薦程序上演「反淘汰」鬧劇，沉默文化反讓傑出者遭排擠？

國家講座被視為台灣學術界的巔峰榮譽。圖為賴清德總統（中）、行政院長卓榮泰（左四）與教育部長鄭英耀（右三），出席教育部第28屆國家講座主持人、第7屆國家產學大師獎暨第68屆學術獎頒獎典禮。圖／聯合報系資料照片 免費

學術名器／國家講座限額「卡」台大 教評會低階高審？

國家講座被視為台灣學術界的巔峰榮譽，教育部原設限各校每類科推薦最多4人，被台大教授認為人數限制是「卡」台大條款，教育部已修法將上限增為8名，但有學界直指台大擺明想「全包」。還有頂大教授說，校教評會的委員專業領域不同，且大多沒有得過國家講座，卻可「越級」審查？

國科會研究經費長期失衡，預算分配偏重政治導向，學界呼籲預算透明化，讓研究資源回歸專業審查與成本效益評估。示意圖。圖／聯合報系資料照片 免費

高教貧窮／政治干預學術？國科會預算失衡學界喊監督

沒錢做研究，巧婦也難為無米之炊。中研院院士陳培哲表示，國科會研究經費長期失衡，預算分配偏重政治導向，主事者把經費用在執政黨關注的重點上，使學術研究被迫在資源缺口中掙扎。學界呼籲預算透明化，讓研究資源回歸專業審查與成本效益評估。

台灣高教正陷入長期低薪與資源緊縮的困境，研究生待遇偏低，青年學者選擇轉向產業或出國深造。圖／聯合報系資料照片 免費

高教貧窮／研究生月薪30K 學者諷：培養科學界顏回？

台灣高教正陷入長期低薪與資源緊縮的困境，教授沒計畫就沒錢做研究，研究生待遇偏低，青年學者選擇轉向產業或出國深造，教授也在經費與績效的夾縫中掙扎，學術現場日益空洞。學者嘆，這是在培養科學界顏回？若制度不調整、環境不改善，下一代科研的火種恐將無以為繼。

一名台大工學院教授表示，國科會計畫經費少得可憐，近20年來幾乎零成長，然而一個便當價格已漲到三倍，經費等於越來越少，「窮實驗室只能靠腦袋，沒辦法和人家拚設備！」。示意圖。圖／聯合報系資料照片 免費

高教貧窮／國科會經費凍漲 教授用微波爐取代百萬設備

每年國科會補助研究計畫經費開獎時，許多人緊張到睡不好，學者抱怨，國科會計畫經費近20年核定金額幾乎「零」成長，台大工學院教授的實驗室沒經費，只能以家用、千元的微波爐，取代要價百萬的「微波電漿機台」，台灣高教正面臨一場無聲危機。

台大電機工程學系終身特聘教授張耀文表示，「旋轉門條款」原本設計是為了避免學術圈形成封閉體系，但隨著高教環境快速變化，現行條款值得檢討修訂。示意圖。圖／聯合報系資料照片 免費

大學聘師／聘錯師代價5千萬 防近親繁殖的旋轉門該廢？

台灣部分大學比照全球名校，培養出的博士須先到他校累積經驗2或3年，才能回母校應聘教職，以維持學術競爭力及避免「內循環」。但許多教授認為，在缺生又缺師的高教環境下，放寬「旋轉門」應是未來趨勢，但不能變相成為教師素質下降或不恰當的保護傘；也有校長直言，目前大學聘任制度最大缺陷是無法淘汰不適任者，聘錯一名教授的損失，粗估30年近5000萬，須有一段可以開除的「觀察期」。

高教師資危機嚴峻，知名老牌私立大學鬆綁聘任教師的「旋轉門條款」，該校培養出的博士生不用再到校外任職一定年限才能回母校應聘。示意圖。圖／聯合報系資料照片 免費

大學聘師／教授退休潮解方浮現 私校鬆綁旋轉門聘自己人

博士就讀意願低落，大學又面臨教師退休潮，導致師資危機。知名老牌私立大學為此鬆綁聘任教師的「旋轉門條款」，該校培養出的博士生不用再到校外任職一定年限才能回母校應聘。也有大學挖角思維另類，招兵對象為50多歲、在半導體業上班的壯年博士。 大學面對師資短缺挑戰，除了採取延後退休等策略，還有哪些解方浮現？

清大、中山、中興三校的學士後醫學系111學年度首度招生，根據台灣醫學評鑑委員會報告指出，3校學生分散多家教學醫院實習，導致學習評量標準與訓練品質不一致。圖／中山大學提供 免費

清大中興等3校後醫系學生多院實習 教學品質受挑戰？

衛福部續辦重點科別公費生計畫後，清華大學、中興大學、中山大學三校的學士後醫學系招生名額雖獲保留，但最新醫學教育評鑑報告指出，3校因為沒有自己的醫院，學生分散多家教學醫院實習，導致學習評量標準與訓練品質有不一致的風險。公費生培育品質是否會因此受影響？校方有不同看法。